烈山区党建引领创新五星“赛马”机制
2023-09-21 09:25:36   来源：淮北日报   评论：0 点击：

　　今年以来，烈山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党建引领持之以恒抓规范、补短板、促提升、固根基，全域提升基层党建质量，基层党组织凝聚力战斗力持续增强，为美丽烈山高质量转型发展提供了有力保障。

　　加强政治建设，筑牢思想根基。烈山区坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，分批分次举办科级干部轮训班、村级干部培训班，在全市率先完成党的二十大精神轮训全覆盖。严格落实“第一议题”学习制度，持续开展“举旗帜·送理论”专题宣讲活动。区领导带头到联系点开展主题宣讲，推动党的二十大精神走进基层、走进群众，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　深化五星“赛马”，夯实基层党建。坚持大抓基层鲜明导向，深化基层党建工作五星“赛马”评比考核机制，统筹推进网格“1+1”和“皖美红色物业”工作，成立网格党组织365个、红色邻里委员会269个。深化“烈日红盟”“红茶议事”“睦邻家”等党建品牌建设，推进村（社区）网格“1+1”工作，统筹推进农村、城市、国企、机关、非公企业和社会组织等各领域党建工作。深入实施“头雁领航”计划，通过导师帮带比学赶超、头雁领航全面提升、驻村帮扶强村富民，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。以古饶镇为试点，设立“党员说事点”8个，方便居民就近反映问题，让居民“话有处说、理有处讲、人有处找、事有处办”。

　　创新“育选管用”，提升队伍素质。注重在基层一线识别考察干部，完善年轻干部“育选管用”制度机制，常态化开展教育培训、跟班学习锻炼等，全面提升干部队伍综合能力素质。创新党员“红黄蓝”三色管理，对“红色先锋”“黄色暖阳”“蓝鹰希望”3大类党员实行分类教育、定向管理，落实干部回访制度，优化村级干部队伍“育选管用”机制。

　　改善政治生态，弘扬新风正气。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新动向，常态化开展明察暗访、专项检查。开展作风散漫、纪律松弛等专项督查，点名道姓通报曝光。保持惩治腐败高压态势，高标准创建示范乡镇（街道）纪检监察协作区，推动监督下沉、监督落地，提升监督执纪执法实效。全力支持配合省委第二巡视组对烈山区的巡视工作，推进全面从严治党走向严实硬，有力体现严明纪律要求、整治歪风邪气、弘扬新风正气的坚决态度，全区政治生态持续改善，推动经济社会高质量发展。（首席记者　肖干　通讯员　郑言）