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点赞!《安徽日报》推介烈山这一做法
2023-06-05 09:44:52   来源:美丽烈山   评论:0 点击:

  为贯彻落实抓党建促乡村振兴“六提攻坚”行动和“淮美雁阵”助力乡村振兴工程,5月31日,《安徽日报》客户端以《“红黄蓝”分类管理,烈山区基层党组织添活力》为题,推介烈山区在加强党员教育管理方面的经验做法。 

“红黄蓝”分类管理
烈山区基层党组织添活力

  近年来,淮北市烈山区积极探索实施党员“红黄蓝”三色分类管理模式,摸清全区党员底数,聚焦党员教育和作用发挥,抓实抓细“精准分类、灵活管理、强化履职”等关键环节,形成覆盖全体、分类施策、体系成熟的党员教育管理新格局。

  该区下辖三个镇、四个办事处、一个经济开发区,常住人口约24.9万,共有党(工)委17个、党总支69个、党支部455个,党员14114名。

  突出“问题导向” 因人施治科学划分

  该区理顺组织关系,开展党员组织关系和党组织隶属关系“两排查”行动,重点排查因机构改革、破产重组等原因造成的党组织隶属关系混乱和因工作调动、居住地变更、退休等原因造成的党员与所属党组织不匹配等问题,先后调整党组织8个,规范党员组织关系327人;摸清党员底数,在原有管理数据的基础上,对党员的出生日期、学历、入党时间等基本情况进行全面摸排,进一步完善党统信息库,通过党员自查—支部核查—党委复核—区级抽查“四步工作法”,彻底摸清全区党员底数;科学细化分类,以党支部为单位,根据党员年龄、身体状况、工作性质等对全区党员精准“画像”、科学组合,实行“红黄蓝”三色管理。将能按时参加党组织生活、发挥先锋模范作用的9461名党员分为“红色先锋”;将年龄较大、行动不便的2935名老弱病残党员分为“黄色暖阳”;将在外务工或创业经商等暂不具备转移党组织关系条件的1718名党员分为“蓝鹰希望”。

  突出“目标导向” 因材施教精准管理

  该区对“红色先锋”党员,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本生活制度,积极推进主题党日、集中宣誓、带头领学等活动,并定期对相关学习教育情况进行调研。充分用活榴园四眼井、红色草庙、南湖开放式党校等红色教育基地,组织开展参观学习活动。同时以“三报到”活动为契机,组织1147名“红色先锋”党员积极参加疫情防控等志愿服务,不断增强党员的先锋意识;建立“结对连心”服务机制,通过入户关怀、上门送学、节日慰问等形式,定期上门与“黄色暖阳”党员沟通交流,关注他们的身体和生活情况,了解他们的精神文化生活,解决他们的学习需求,累计为“黄色暖阳”党员送去学习资料1700余份,让家成为学习的课堂;创新教育形式,运用学习强国、南湖先锋网络平台及QQ群、微信群等,定期推送学习内容,组织开展线上学习,截至目前,3100余人次参与线上教学。同时,采取邮寄学习资料、“政治生日”礼物的形式,使外出流动党员感受到党的关怀,努力实现“流动不流失、离乡不离党”。

  突出“效果导向” 因类施策注重实效

  该区依托网格“1+1”工作模式,组织“红色先锋”党员进网格,切实发挥“红色先锋”在信息排查、宣传教育、疫情防控等方面的作用,依托“红茶议事坊”“百姓说事点”等平台,广泛开展宣传教育、民生服务,化解基层治理矛盾纠纷,以“红色先锋”引领作用为基层社会治理打下坚实工作基础;利用老党员们人熟、地熟、情况熟的优势,组建民意收集队8个,成立红色宣讲团5个,充分发挥其在沟通联系方面的作用,广泛开展言传身教。组织政治素质高、作风好、身体健康的老党员,深入63个村(社区)和28所学校开设“银辉讲座”“红色课堂”,宣传政策法规、党史学习教育,进一步激励老党员发挥余热;利用政策网上传、村事网上议等形式,让流动党员及时了解家乡发展动态,275名“蓝鹰希望”党员主动参与家乡发展建言献策活动,共计提出意见建议300余条,被采纳近100条。

  该区通过“红黄蓝”党员分类管理的探索实践,有力提升了党员的党性意识和党性观念,有序建立起各类党员教育培训的方式方法,有效推动了党员先锋模范作用的发挥。

  党员党性意识由“模糊”变“清晰”。“红黄蓝”三色管理模式,分群“画像”、分类管理、分岗定则,使党员行动有了参照标准,改变了以往党员身份模糊不清、作用发挥“不好定量、定性不准”等难题,使全区党员心中有了界线,肩上有了担子,行动有了标准,进一步增强了党性意识、身份意识和服务意识,达到了“党员增动力、组织添活力”的效果。

  党内组织生活由“固化”变“灵活”。实现党员队伍由“粗放式”“一刀切”管理向精准分类管理转变。实行分类管理以来,“红色先锋”党员每月集中活动日正常开展率达97%以上,与党组织定期双向联系的“蓝鹰希望”党员达82%以上,结对帮扶“黄色暖阳”党员952人,送政策宣讲257场,送温暖关爱841人次,邮寄“政治生日”礼物586份。

  党员作用发挥由“虚功”变“实做”。党员分类管理激活了基层党组织的“红色细胞”,推动党员主动亮身份、作表率、树形象,围绕乡村振兴、社会治理等重点工作,彰显党员的先进性。截至目前,“红色先锋”党员为群众宣讲政策及法律知识164场次,化解矛盾纠纷209起;“黄色暖阳”党员收集群众意见331条,开展红色精神宣讲73场;“蓝鹰希望”党员开展线上农村产业实用技术和劳务信息培训45场。

  该区探索实施党员“红黄蓝”三色差异化分类管理,最大限度实现了党员分类科学化、教育管理精准化、作用发挥实效化,让“红色先锋”在危急关头冲得出来,让“蓝鹰希望”在关键时刻站得出来,让“黄色暖阳”在平时工作中看得出来,先后打造了“红色先锋”调解室、“黄色暖阳”议事室和“蓝鹰希望”致富室,彰显了各类党员人尽其才、人尽其用,推动了党员先锋模范作用充分发挥,有效提升了党员素质和能力,走出了一条新时代党员教育管理新路径。

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