击鼓催征正当时　更扬云帆立潮头——烈山区实干笃行推进教育高质量发展
2024-03-04 09:50:14   来源：淮北日报   评论：0 点击：

　　日前，中共安徽省委组织部、安徽省人民政府教育督导委员会、安徽省教育厅公布了2022年度县（市、区）党政领导干部履行教育职责督导考核结果，全省共有35个县（市、区）获优秀等次，烈山区榜上有名。

　　近年来，烈山区被教育部认定并命名“全国青少年校园足球试点县（区）”，烈山区实验中学等21所学校被评为“全国校园足球特色学校”，3所学校被教育部命名为国防教育特色学校。安徽省教科文卫体工会委员会授予烈山区教育局“书润匠心”读书征文活动优秀组织单位。烈山区信息技术2.0试点经验在全省信息技术2.0总结会上推广。烈山区教育局荣获“2022年度淮北市教育系统宣传工作先进集体”。共青团安徽省委授予烈山区教育局团工委“全省五四红旗团委”荣誉称号。淮北市精神文明建设指导委员会授予烈山区教育局第十七届淮北市文明单位。2019年度、2020年度连续荣获县（市、区）党政领导干部履行教育职责督导考核优秀等次。

烈山区被教育部认定并命名“全国青少年校园足球试点县（区）”。

　　把好“方向盘” 推动学校健康发展

　　认真落实党组织领导的校长负责制。目前，全区共有16所具有独立法人资格公办中小学校实行党组织领导的校长负责制，覆盖面达100%，强化党组织在把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实方面的领导职责。

　　开展基层党组织专项提升年行动，全面推进中小学校党支部标准化、规范化建设。调整和优化党支部设置，确保党组织在中小学校应建尽建，“两个覆盖”有形有效。

　　落实“三会一课”“双重组织生活”、民主评议党员等党建制度，每年定期开展中小学校党组织书记集中述职评议，压实党建责任。组织生活程序到位，经费到位，人员到位，确保成效，不走过场。优化班子配备，夯实队伍基础。

　　坚持党管人才原则，加强党组织书记队伍建设，按照《关于加强中小学校党政领导职数的批复》文件要求，选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记。选拔政治过硬、品德高尚、业务精湛的优秀党员担任学校行政干部。全区16所具有独立法人资格的公办中小学校行政班子成员中党员占比达95%。

　　下好“先手棋” 保障两个只增不减

　　加大教育投入。2023年一般公共财政预算教育支出为44619万元，比上年度增长1.81%。幼儿园、普通小学、普通初中、普通高中生均一般公共预算教育支出较上年均实现增长。

　　加强教育收费管理。全面落实教育收费管理主体责任，加强和规范教育收费管理，全区无违规收费行为。

　　加快学校基础设施提升项目建设。校舍维修改造项目投入资金357万元，对赵集中学、山后学校等13所学校的校舍及附属设施进行维修改造，建设面积17120平方米，已全部竣工验收并交付使用。有序完成“暖民心”工程项目。安心托幼项目投入资金172.5万元，改建傲景观澜幼儿园，建设面积2247平方米，现已竣工验收，2023年九月份已投入使用。

　　托育项目投入资金464万元，进行百善幼儿园、缘山幼儿园、海孜幼儿园等9所幼儿园托育一体化改造，现已全部竣工验收交付使用。义务教育薄弱环节改善与能力提升项目。投入资金649万元，新建马桥中学宿舍楼、教学楼，建筑面积2993.78平方米。

　　打好“组合拳” 聚焦教育质量提升

　　强化安全稳定，构建平安校园。创新开展“4+”（“线上+线下”抓宣传教育、“家长+学校”抓安全监管、“校外+校内”抓隐患整治、“督查+检查”抓重点领域）专项行动，强化安全教育和监管、着力消除安全隐患，通过成立校园安全工作专班，上好开学安全第一课，开展学校安全大检查，摸排化解校园及周边不安全隐患等一系列措施，护航校园安全，促进教育高质量发展。

　　实施德智体美劳“五大行动”，全面提高育人质量。争创优质示范校，淮北市第七中学、烈山区第一实验小学等7所学校已列为市级“五大行动”首批实验校。

　　扎实推进素质教育，立德为先，德育铸魂；智育提质，减负增效；体教融合，强健体魄；美育熏陶，文化育人；创新模式，劳动促进。五育并举，全面育人，全区中小学生综合素质全面提升。

　　积极推进“双减”政策落地。通过核减民办义务教育招生计划、停止办学（阳光学校2023年秋季停止办学）等方式，规范民办义务教育发展。

　　推进教育评价改革，印发《烈山区深化新时代教育评价改革工作任务清单》。

　　严格执行教育评价改革“十不得、一严禁”禁止性规定，全年未出现违反“十不得、一严禁”禁止性规定情形。

　　深化智慧学校应用和管理。2023年，烈山区财政已投入760余万元完成烈山区实验学校智慧课堂、智慧黑板等设备采购工作，另外投入275万元补充各学校智慧教学设备。

　　规范完成学生资助工作，2023年全区各学段共安排资助4931人次，总计257.4503万元。其中学前资助1411人次，共计65.2185万元；义务教育资助2110人次，共计72.25万元；中职资助466人次，共计40.3468万元；普通高中资助944人次，共计79.635万元。辖区内学生资助工作管理规范、监管到位，在资助项目评审、资金发放、工作监管、系统维护等方面未发生不规范情况。

“奔跑吧，少年”儿童青少年主题健身活动。

　　当好“孺子牛” 加强教师队伍建设

　　全面落实义务教育教师工作待遇和减轻教师负担要求，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

　　加强和改进师德师风建设。2023年无一起违反师德师风造成恶劣社会影响的行为，教育系统作风建设持续加强，广大教师精气神焕然一新。2023年，共获评1名安徽省优秀班主任、9名淮北市优秀班主任、10名市级最美教师。

　　积极开展教师和校长交流轮岗。2023年共安排95名教师到农村地区和薄弱学校支教，21名校干提拔交流，49名教师区内交流，3名教师区内上挂，2名教师市直上挂，实现学校办学理念、教育资源、管理优势互补共享。

　　持续加强教师培训工作。举行中小学、幼儿园教师继续教育培训、课标培训、思政课教师培训、幼儿园教师培训、跨学科培训等培训活动15批次，共培训教师6385人次。组织100多名校级干部、骨干教师到芜湖、苏州等长三角地区学习培训，更新教育理念，提升业务水平。同时，加强后备干部培养，选拔一批政治可靠、业务过硬的青年教师进入校干人才库，为教育持续高质量发展蓄电储能。

　　答好“民生题” 稳托一老一小幸福

　　实施安心托幼行动。新建托位440个，完成“暖民心”行动“安心托幼”年度任务。目前全区有21所幼儿园开设托班，全区共60所幼儿园，比例为35%。傲景观澜幼儿园秋季投入使用，新增公办学位210个，完成年度目标。城镇小区配套园、无证园治理均已完成，无反弹。

　　促进学前教育普及普惠发展。公办幼儿园35所，公办园在园幼儿占比为60.07%；民办幼儿园25所，民办幼儿园在园幼儿2813人，普惠性幼儿园覆盖率为96.9%。稳步推进延时服务，2023年春季学期，实现有需要的幼儿全覆盖，参加延时服务的幼儿共3379人。2023年秋季学期，参加延时服务的幼儿共3590人。

　　促进质量提升提高职业与成人教育水平。2023年，烈山区“老有所学”暖民心行动新增设一所老年学校（烈山区青少年校外活动中心老年学校），老年学校（学习点）共计65所；新增线上线下学员0.5万余人、学员总人数达到1.19万余人。

　　2024年，烈山区教育系统将进一步坚守立德树人初心，践行“为党育人为国育才”使命，进一步提高政治站位，聚焦党建引领。深入实施德智体美劳“五大行动”，巩固“双减”工作成果。进一步推动学前教育普及普惠优质安全发展、义务教育优质均衡发展、高中阶段优质化特色化多样化发展、职业教育提质培优。进一步优化教育布局，创建一批义务教育区域特色品牌学校，办人民满意的教育，为烈山区高质量发展贡献教育力量。（通讯员　况永夫）